Team Coaching und Entwicklung ist die intensive Beratung von bestehenden oder sich formierenden Arbeits- und Projektgruppen im Unternehmen.
Ich unterstütze das Team:
- im Entwicklungsprozess
- in der Kommunikation
- bei der Bearbeitung der relevanten Themen
- bei der Ausarbeitung konkreter Lösungsschritte
- bei der Bewältigung von Krisensituationen
- bei der effektiven Zielerreichung
Wenn die Gruppen mehr als 8 Mitglieder haben, ziehe ich Kolleginnen und Kollegen hinzu.
Gemeinsam beraten wir Gruppen, die sich in der Entwicklungsphase befinden und bereits formierte Teams bei deren Arbeitsthemen.
Wir fördern Teams in ihrer Start-up-Phase mit kreativen Impulsen, denn Teams gibt es nicht als fertige Produkte, sie entstehen.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit mit dem Team stehen Gruppendynamik, Kompetenzprofile, Einstellungen, Erwartungen, Kommunikation, Kooperation und die Lösung von Konflikten, Verunsicherungen und Widerständen.
Wir begleiten etablierte Teams in Veränderungsprozessen und kultivieren Kommunikation und Konfliktmanagement. Außerdem optimieren wir die Zusammenarbeit und Synchronisation von Erwartungen und Kompetenzen im Team.
Diese Arbeit mit dem Team macht Prozesse und offene sowie verborgene Themen erkennbar. Das fördert die nachhaltige Entwicklung eines erfolgreichen Miteinanders. So wird die Effizienz der Gruppenarbeit und Motivation langfristig gesteigert, das ganze Potential der Gruppe kommt zum Einsatz.
