Führungskräfte haben die Aufgabe, Veränderungsmaßnahmen im Unternehmen dann in ihrer Gruppe, mit Einzelnen erfolgreich zu realisieren.
Umstrukturierungen und Veränderungen der Arbeitsbedingungen, Arbeitsaufgaben und Teamstrukturen sind erfahrungsgemäß eine hohe Herausforderung.
Ich begleite und unterstütze Führungskräfte in solchen Phasen des Changemanagements, vom Start bis hin zu abschließenden Evaluation. Wir entwickeln gemeinsam und passend zur Situation machbare Kommunikations- und Handlungsstrategien.
