Ich berate Menschen, Management und Organisationen bei Entwicklungsprozessen und der erfolgreichen Realisierung von Veränderungen und unterstütze Sie bei der Kompetenzerweiterung, bei strategischem Handeln, bei Teamentwicklung und komplexen Veränderungsprozessen.
Mein Ziel: Hervorragende Resultate und ein respektvolles und erfolgreiches Miteinander der Menschen in ihrer Lebens- und Arbeitswelt.
Dies lässt sich dann erzielen, wenn gleichermaßen die individuellen Potentiale gefördert, Strategien und Kommunikation entsprechend entwickelt und Veränderungsprozesse von Einzelnen und Gruppen professionell begleitet werden.
Mein Weg: systemisch und basierend auf dem humanistischen Konzept der Andragogik (Erwachsenenbildung). Dafür steht ANDRAGO.
Mein Instrumentarium: die neuesten Kenntnisse aus Verhaltensforschung, Psychologie und Pädagogik. Ich arbeite ressourcenorientiert und mit dem Blick auf die systemischen Bezüge. Der ganze Mensch steht im Mittelpunkt meiner Beratung.
Durch meine enge Anbindung an die internationale Forschung habe ich direkten Zugang zu den aktuellen Ansätzen und einem breiten Spektrum an wissenschaftlich geprüften Methoden für Veränderungsprozesse. Auf dieser Grundlage entwickle ich mit Ihnen Konzepte und Strategien passend zu Ihrem Anliegen.
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