Supervision

Personal & Teams, Hochschulen und Bildungsorganisationen

Supervision für Einzelpersonen und Teams

Supervision ist die situations- und fallspezifische Beratung von Einzelpersonen oder Teams. Supervision wird auf drei zeitlichen Ebenen genutzt: Vorbereitung, Verlauf und Nachbereitung von konkreten Themen und Aufgaben, beruflicher oder privater Natur.

Supervision als Einzelfall-Supervision umfasst die punktuelle Beratung von Einzelnen oder Teams zu spezifischen Themen und im Krisenmanagement. Supervision als kontinuierliche Beratung umfasst zumeist mittel- und langfristige Entwicklungsthemen wie Kommunikation, Strategien, Performanz, Zusammenarbeit, Arbeitsabläufe in und zwischen Einzelnen und Gruppen.

Das Ziel ist Wahrnehmungen zu konkretisieren, zu analysieren und damit nutzbar zu machen. Das schafft die erforderlichen Voraussetzungen, um Verhalten, Kommunikation, Strategien und Arbeitsabläufe zu optimieren. Der Vorteil ist, die Erkenntnisse können direkt in der Praxis angewendet und im kontinuierlichen Supervisionsprozess weiter entwickelt werden.

Supervision für Hochschulen und Organisationen der Erwachsenenbildung

Supervision an Hochschulen und Organisationen der Erwachsenenbildung ist speziell ausgerichtet auf den komplexen Bereich von Lehre und Lehrperformanz und wendet sich an die Lehrenden.

Häufige Themen dieser Supervision für eine gelungene Durchführung von Lehreinheiten sind: Strategien der Kommunikation, Präsentationsverhalten sowie Fragen zum didaktischen Aufbau der Präsentation.

Ich biete sowohl Einzelsupervision als auch die Beratung kollegialer Gruppen mit Fallbesprechung an.
Die Supervision kann durch ein Coaching der Lehrenden ergänzt werden.